זה אנגלידיס פתח את דבריו כשאמר: "זה הזמן הנכון עבורנו לפרסם הצהרה ולומר כמה דברים לגבי אירועים שאירעו לאחרונה, משום שהופץ הרבה מידע שאינו מדויק, מוטעה ופשוט שגוי. אתם יודעים, כשמיץ' גולדהאר קנה את המועדון הזה, לפני קצת יותר מ-15 שנה, היה לו חזון לטווח ארוך עבור המועדון. אני זוכר, למעשה, את מסיבת העיתונאים הראשונה ההיא שבה שאלו אותו על היעדים שלו לעונה. ואני מצטט אותו עכשיו, אבל הוא אמר, "אל תדברו איתי עד שיחלפו 5 שנים, אז תוכלו לשאול אותי. והיו שם אנשים, שאמרו שהוא לא יהיה פה שנתיים, שהוא ייקח את הכסף שלו וייעלם".
״כעת, 15, 16 שנים לאחר מכן, הצלחנו לבנות ארגון עם הרבה מאמץ, זמן וכסף מצד מיץ'. בנינו ארגון שיש בו אנשים מהשורה הראשונה, אנשים איכותיים שיש להם את הידע והניסיון בתחומים השונים שלהם, כולל מפיננסים, שיווק, מסחר, מדיה ועד להכנסת הפעילויות הקהילתיות שלנו תחת מטרייה של קרן. בצד המקצועי, בנינו מחלקת כדורגל, מחלקת סקאוטינג וניתוח, תזונה, פיזיותרפיה, מדעי הספורט. כל הדברים האלה נבנו לאורך שנים רבות עם הרבה אנשים שונים שתרמו למועדון. והסיבה לכך היא שתהיה יציבות ובסיס לקבלת החלטות על יסוד נכון. לפעמים מתקבלות החלטות שגויות, לפעמים מתקבלות החלטות נכונות. אבל צריך שתהיה מערכת״.
"אתם צריכים לסמוך על המערכת שקיים תהליך לקבלת ההחלטות הנכונות, ואני חושב שבסך הכל, במהלך 15-16 השנים האחרונות תחת הבעלות של מיץ' על המועדון, יש סיבה לבטוח במועדון. אלה לא המילים שלי, אני חושב שפשוט העובדות מציינות זאת. הבעלים קיבל החלטות קשות לאורך השנים. הוא לא נרתע מקבלת החלטות קשות. הוא לא אדם שנמנע מהחלטות קשות. למעשה, הוא קיבל החלטות שאוהדים ואחרים אולי לא הסכימו איתן, אבל הן היו ההחלטות הנכונות בעיניו בגלל האינטרס לטווח ארוך והעתיד לטווח ארוך של המועדון. אז יש לנו מצב שבו המועדון עובר עכשיו תקופה קשה כמו כל מועדוני הכדורגל, כמה תוצאות גרועות שאף אחד מאיתנו לא מקבל בקלות, אף אחד מאיתנו לא שמח איתן, אף אחד מאיתנו לא יושב בשקט ומקבל אותן. אבל יש לנו מערכת שמתמודדת עם הדברים האלה. אנשים קוראים לנו מנותקים. הם קוראים לנו מנותקים כי בעיניהם הפתרון הוא לפטר את המאמן, חושבים שזה פותר הכל, לא אכפת להם ממחר. אתם יודעים, לפטר את המאמן זה קל. אבל ככה זה לא עובד. אתם יודעים מי מנותק, לעומת זאת? האנשים המנותקים הם האנשים שמגיעים למתחם האימונים בכמה הזדמנויות ומאיימים להרוג. מאיימים להרוג חברי צוות, שחקנים, אנשי משפחה של הצוות ובעצם גורמים נזק. זה בלתי מתקבל על הדעת. יש אנשים מנותקים, אלה שמגיעים לביתו של מאמן כדי להטיל אימה על אישה ואם, ילדה בת שש. ואז יש אנשים שאומרים, "אוי, זה מקובל". אני מוצא את האנשים האלה לא יציבים ואני פשוט לא מבין את זה״.
אנגלידיס המשיך: "המועדון החליט שהדבר הנכון לעשות הוא לנקוט פעולה נגד האנשים האחראים למעשים הללו. אנשים שהגיעו לאיים בהריגה, אנשים שגרמו לאלימות ולנזק. אנחנו נגרש אותם וננקוט בכל פעולה משפטית אפשרית נגדם. אני לא רואה איך אפשר להגן על האנשים האלה, זה בלתי מתקבל על הדעת. המינימום שאפשר לעשות זה לקום ולומר שזה לא בסדר, מה שאנחנו לא צריכים זה לעודד התנהגות כזו. להתנהגות הזו יש השלכות מרחיקות לכת אחרות, כי התמודדנו עם זה בנסיעה לאירופה. בהיותנו הנציגים היחידים של ישראל בחו"ל. והאנשים שיסבלו מהפעולות האלה הם למעשה האוהדים שלנו שנוסעים למשחקים. המשפחות האלה שרוצות לנסוע לחו"ל ולמשחק כדורגל, יסבלו בגלל הדברים האלה. אני רוצה להבהיר שאנחנו לא מתכוונים לעמוד מנגד ולקבל את הדברים האלה, אנחנו ננקוט בפעולה הנכונה כדי לוודא שאותם אנשים אחראים ייענשו".
"זאת לא מלחמה נגד אוהדים כאלה או אחרים. הכוח שלנו מגיע מהתמיכה של בלומפילד מלא, ולפנאטיקס יש תפקיד חשוב בזה. אירופה היא דוגמה להשפעה שאין לנו את הקהל. המטרה שלנו היא למצוא את האנשים שמרגישים שיש להם את הזכות להגיע לבתים או למשרדים ולגרום להם להבין שאין לזה מקום. שאנחנו מרגישים שיש שיתוף פעולה נגד האוהדים, הם יודעים מי מעורב, אם יש שיתוף פעולה אני בטוח שיהיה דיאלוג. זה טיפשי לא למצוא את האיזון המתאים. היו סיטואציות עם האוהדים שהיינו צריכים להיות קשוחים וקמנו מזה חזקים".
"אוהדים יגיבו בדרך שאנחנו יכולים לנחש. אנחנו ננסה לשכנע אותם שזה האינטרס של המועדון. והם צריכים להיות תומכים. במערכת יש אנשים שיודעים מה לעשות. אנחנו עושים טעויות אבל יש לנו את הפורמולה להצלחה. אם היינו מפטרים את המאמן מה היה קורה, אני לא מבין. זה מעשה של הרס נגד הצלחת המועדון".
על המאמן ז'ארקו לאזטיץ' אמר בהמשך המנכ"ל: "באשר למאמן, אתם יודעים, כשאתה זר במדינה זרה ואין לך תמיכה מבחינת משפחה וחברים, אתה לבד. נגרמה טראומה למאמן, הוא מרגיש אחראי למשפחתו שמסתכלת עליו במצב הזה ואומרת, "מה קורה? מה אנחנו עושים כאן?". דמיינו ילדה בת שש, היא לא מבינה מה קורה. זה פשוט מגעיל. אז כן, הוא לא הופיע לאימון, הבנו למה. לא יכולתי לראות מצב שבו הוא יעזוב את משפחתו במצב הזה. זה פשוט בלתי אפשרי מבחינתי".
קיימנו איתו דיונים, זו הייתה שאלה של להסביר לו להסתכל על הדברים מנקודת מבט אחרת, וגם לתת כמה הבטחות שבאמת נוגעות בעיקר למשפחתו כי אני מבין שזו הדאגה שלו ושום דבר אחר", הוסיף, "אז אנחנו נמשיך, הוא יעביר את האימונים, הוא יהיה המאמן. אנחנו נמשיך לכוון להישגים שרצינו מתחילת העונה. אנחנו ננסה לתקן את הטעויות שנעשו, אבל נעשה זאת בדרך, אולי היא נכונה, אולי היא שגויה, אבל נעשה זאת בדרך שתואמת למערכת שנבנתה, עם האנשים שיש להם את הידע הנכון ועם הבעלים".
"אתה יודע כמה הודעות ז׳ארקו, בן ואני קיבלנו מאנשים שמתנצלים ומתביישים במה שקרה ומבקשים שלא יעזוב? למה להתמקד באוהדים שעושים רעש. למה לא להתמקד בטוב?", הוסיף.
בהמשך אמר: "הקבוע היחיד במועדון הזה מההתחלה זה לא אני, לא בן, לא אף אחד אחר, אלא מיץ'. מיץ' הוא זה שהיה כאן באופן קבוע ומי שלדעתי יהיה כאן כדי לקבל את ההחלטות הנכונות ולהיות מעורב בדברים החשובים שמשפיעים על המועדון. אני לא חושב שזו בקשה גדולה לצפות שאנשים יכבדו את מה שהוא עשה עבור הארגון הזה".
על השתלשלות האירועים בימים האחרונים אמר: "כשקרו האירועים, התחלנו לפעול, עדיין צריך זמן כדי להשיג את הסרטונים ולנתח. אנחנו לא הולכים נגד אף אחד. אנחנו מדברים על הבריונים, האנשים האלימים שמאיימים להרוג וגורמים נזק. שגרמו טראומה לאנשים שלנו. תסתכלו על העובדות. אם יש וידאו, יש עדויות, יש תמונות, זו הסיבה שאנחנו עושים את זה. זו לא תגובה אקראית. זו לא בעיה למחות. כמובן, זה דבר נורמלי. אבל כשזה הופך לשאלה שבה מחליטים איך הארגון הזה צריך להגיב מקצועית, אני חושב שאי אפשר להגן על האנשים האלה. אז אנחנו נטפל במצבים האלה. זו לא מטרה לצאת למלחמה עם אוהדים, יש לנו את האוהדים הטובים ביותר".
על המלחמה של המועדון בגזענות אמר: "פרסמנו משהו כי אני רוצה להזכיר את זה כי זה חשוב ביותר לגבי גזענות שחייבת להיות מטופלת. אני חושב שצריך לטפל בזה כחברה אבל אנחנו כמועדון צריכים לטפל בזה. אנחנו צריכים להיות יותר מחמירים, כי ההשלכות עבורנו הולכות להיות קיצוניות מדי. הכסף, האפשרות להיות מורחקים, הפחתת נקודות. הפעולה שלנו חייבת להשתנות. יש דברים שאני לא יכול לומר כרגע. זו לא מלחמה, זה משהו שקשור למשהו גדול יותר וקשור לנושא הגזענות. אני חושב שזה פורסם לא מזמן, בפיפ״א פרסמו על מה המועדון חייב לעשות. אנחנו חייבים לעשות דברים מסוימים כדי להראות שאנחנו בקטע החינוכי עושים דברים נגד הגזענות. זו רק ההתחלה. אוהדים צריכים להבין שזו הסיטואציה שהולכת להיות. זה חלק מדרך להתנהל עם בעיה שנעשית למועדון".
על המצב המקצועי של הקבוצה אמר: "אין כפתור שיתקן את המצב. זה תהליך. אמרתי בהתחלה. שני הפסדים לא מתקבלים על הדעת שהשפיעו על המועדון. עדיין צריך לשים בפרספקטיבה. מה קרה בכל משחק ומה הייתה המסגרת. תפקידנו עם האנשים הנכונים לתקן את הדברים. ההרגשה היא שהדרך הטובה לקום היא להמשיך במערכת ועם האנשים שנמצאים. אני בטוח שהשחקנים גם יהיו מחוייבים".
"אנחנו אוהבים מה שיש לנו כאן. צריך לעשות יותר טוב עם מה שיש ואנחנו חייבים לזכות באוהדים חזרה מהר. זה לא לעשות דברים בשביל עצמנו, מועדוני כדורגל קיימים בשביל האוהדים. זה עסק שקיים בשביל אוהדים, לשחק בדלתיים סגורות בלי קהל זה ריק מתוכן. אנחנו צריכים להצליח בסיטואציה וזה תלוי בנו".
מנספורד: "אנחנו מסתכלים במראה בזמנים קשים, עובדים קשה ודוחפים אחד את השני"
גם בן מנספורד דיבר במסיבת העיתונאים וסיפר: "היו מספיק חומרים מהאירוע. הייתי שם. הם שברו את הדלת של האוטובוס. אם לא הייתה אבטחה אלוהים יודע מה היה קורה. משטרה הייתה צריכה להגיע. כשהם צועקים על שחקנים: ״לכו הביתה ואני אהרוג אותך״, זה מוגזם מדי ולכן אנחנו חייבים לפעול. האוטובוס הושחת ודברים נשברו. בזמנים קשים כאלה אנחנו מעדיפים להיות ביחד וללמוד השחקנים והצוות. הראינו באשדוד שיש אופי ואני מקווה שגם מחר נראה וגם בהמשך".
על המאמן לאזטיץ' אמר: "אנחנו רואים אותו כל יום. תסתכלו על שנה שעברה. עלינו לשלב הליגה של הליגה האירופית. הדרך בה הוא פיתח את השחקנים והצוות. נכון שתי שישיות נגד מכבי לא חווינו. אנחנו יודעים מה הציפיות, לנצח בכל משחק ולזכות בכל התארים. כולנו עובדים מאוד קשה כדי שנחזור למסלול. בואו לא ניתן למשחק וחצי למחוק את כל הדברים הטובים שנעשו".
"ז'ארקו הוא מאמן טוב והרבה מהשחקנים יודעים שהדבר הכי חשוב לנצח בכל משחק ולהביא תארים. כולנו עושים טעויות, אני מאמין שכולנו יכולים לעזור אחד לשני. כשניצחנו בשנה שעברה זה קרה כי היינו כולם יחד. אנחנו מנצחים ומפסידים כקבוצה. המועדון הזה מספיק טוב כדי לקחת אליפות. אלו רגעים קשים, נעבוד קשה ונחזור למסלול. מחויבות, לדחוף אחד את השני. יש סביבת עבודה להצליח עם זה".
